Formation en gestion du temps sur-mesure pour les salariés

Conception d’une formation sur-mesure en gestion du temps, du recueil des besoins à la réalisation, pour des salariés plus efficaces en mission client

Recueil et analyse des besoins des bénéficiaires sur la gestion du temps de la mission à réaliser chez leurs clients. Elaboration des objectifs de la formation en co-construction avec le donneur d’ordre. Gestion des formateurs spécialisés. Mise en place de toutes les étapes opérationnelles et administratives de la formation.

Une équipe mieux formée, plus efficace en mission avec ses clients

Conception de programmes de formation adaptés, basés sur les besoins spécifiques des bénéficiaires en mission clients.

Former sur des compétences hybrides à forte valeur ajoutée

Le transfert des compétences métier augmente la valeur des missions chez le client final.

Engagement des salariés

Une montée en compétences vécue comme qualitative auprès des salariés, favorisant engagement et motivation.

Attractivité de la marque employeur

La satisfaction des collaborateurs contribue à une meilleure rétention des talents et à une image positive de la marque.

Autres réalisations

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Dans une TPE d'un secteur en crise , la montée en compétences de la salariée a été structurée à partir des compétences détenues par la gérante.

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