Réorganisation du lieu de travail avec la méthode 31 AP ®

.La méthode 31 AP ® a été utilisée pour organiser un espace de travail, dans un contexte de passage en télétravail à 100%.

Co-construction du nouvel espace de travail avec la méthode 31 AP ®. Réorganisation de l’espace selon la fonctionnalité, les procédures associées et la dynamique comportementale : valeurs, motivations, soft skills.

Accessibilité

Tous les contenus, contenants et supports de travail sont à leur place précise, facilitant leur accessibilité.

Efficacité

Les activités, fonctions, procédures structurent l’espace de travail, et accompagnent le traitement des tâches.

Equilibre Vie personnelle/Vie professionnelle

L’espace de travail est séparé de l’espace de vie, tout en restant relié à l’individu dans sa dimension personnelle.

Economie de moyens

Les contenants sont ajustés au volume des contenus préalablement classés et redistribués, sans superflu. L’existant est réutilisé.

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